В современном обществе, где благополучие экономики страны напрямую зависит от развития высоких технологий, потребность в квалифицированных специалистах растет с каждым днем. Инновации – залог успеха предприятий, а потому ситуация с нехваткой дипломированных специалистов в области математики, информационных технологий, естественных наук и техники все чаще становится предметом беспокойства экономических сфер. Добавим к этому, что националистические партии регулярно предлагают ввести квоты на число иностранных студентов в швейцарских университетах или ограничить прием на работу зарубежных специалистов, и ситуация принимает еще более удручающий характер. Ибо что делать предприятиям Конфедерации, как не рассчитывать на иностранных инженеров за неимением собственных?
Проблеме и поиску решений был посвящен доклад Федерации швейцарских предприятий economiesuisse и профессиональной ассоциации Swiss Engineering, представленный на Международной ассамблее инженеров 2011 года, проходящей в Женеве с 4 по 9 сентября. В Швейцарии, по официальной статистике, на данный момент не хватает примерно 15 000 инженеров и специалистов с техническим образованием. Дефицит «математических голов» для экономики выражается в потере 2-3 миллиардов франков ежегодно.
Анализ ситуации, проведенный представителями экономической сферы, показал, что проблема коренится в недостаточной популярности точных наук в средней школе. Поэтому, в первую очередь, необходимо сделать акцент на математических и естественных науках в общеобразовательной программе. Второй причиной недостатка инженеров, по результатам исследования, остается низкий процент представительниц прекрасного пола, выбирающих техническую профессию в Швейцарии – гораздо ниже, чем заграницей.
По мнению профессиональных организаций, исправить ситуацию можно, сделав инженерные профессии более привлекательными в глазах женщин. Например, гарантировав представительницам слабого пола гибкое расписание, позволяющее сочетать семейные обязанности и работу.
Одновременно необходимо усилить финансирование высших технических школ, так как государство существенно сократило бюджет на их поддержку и развитие.
В своем отчете economiesuisse и Swiss Engineering подчеркнули, что Швейцария по-прежнему находится в зависимости от иностранных специалистов. Учитывая, что в Европе и так достаточно высокая конкуренция предприятий, нуждающихся в инженерах, необходимо упростить прием на работу в Швейцарии высококвалифицированных сотрудников из стран, не являющихся членами Евросоюза и Европейской ассоциации свободной торговли (ЕАСТ).
Таким образом, экономические сферы еще раз явно выразили свою негативную позицию по отношению к инициативам по введению квот для иностранных студентов и ограничений разрешений на работу для зарубежных специалистов. Остается ждать, прислушается ли к их мнению правительство, обычно опирающееся на интересы экономических кругов в своих решениях.
