Возможно, не все знают, что Novartis – одна из немногих швейцарских компаний, которая ввела отпуск для отцов при рождении ребенка. В настоящее время сотрудники Novartis, которым аист принес малыша, могут взять шесть дней отпуска, а сотрудницы – 14 недель. С 1 июля этого года шансы сравняются – отпуск вырастет до 18 недель для отцов и матерей во всех отделениях компании.
Еще одна хорошая новость состоит в том, что на 18 недель в будущем получат право не только те, у кого родился ребенок, но также сотрудники, которые усыновили или стали родителями ребенка суррогатной матери – при условии, что в стране их проживания такая практика не идет вразрез с законом.
В последние годы в Швейцарии более 250 сотрудников фармацевтического гиганта стали отцами. В коммюнике компании подчеркивается, что, проявляя заботу о матерях и отцах, Novartis стремится к созданию общества, в котором равенство является нормой. Кроме Швейцарии, в этом году новые правила вступят в силу в отделениях компании, расположенных в Германии, Египте, Индии, ЮАР и Мексике.
Запущенная в Швейцарии народная инициатива предполагает 4-недельный отпуск для отцов. В контрпроекте, представленном комиссией социального обеспечения Совета кантонов, указано лишь 2 недели. Народной партии Швейцарии (НПШ/UDC) и Либерально-радикальной партии (PLR) не нравится даже такое предложение – по мнению депутатов, это слишком много. Оппоненты подчеркивают, что система социального страхования не готова к подобным нововведениям, которые также негативно скажутся на малых и средних предприятиях.
