Портрет одного из таких труженников в Лозанне (© Edipresse)
Всем ли хватает швейцарской зарплаты для того, чтобы жить хорошо? Федеральное статистическое бюро обнародовало цифры, которые показывают, что Швейцария - вовсе не страна миллионеров, как это может показаться издалека.
|
Les données de l'Office fédéral de la statistique prouvent que la Suisse n'est pas le pays des millionnaires, comme beaucoup semblent le croire.
Сегодня здесь насчитывается 150 тысяч человек, которые имеют работу и при этом принадлежат к бедным слоям населения. Феномен «working poor», низкооплачиваемой рабочей силы, особенно остро касается семей, в которых есть дети.
Отметим, впрочем, что число «бедных работающих» очень медленно, но снижается: в 2000 году их было 5 % от всего населения, а к нашим дням - 4,2 %. Статистики, впрочем, объясняют это небольшое улучшение благоприятной экономической конъюнктурой 2002-2005 годов. Из этого прямо можно сделать вывод, что с этого года, в связи с экономическим кризисом, число таких людей резко возрастет.
Исследование затрагивало представителей возрастной группы от 20 до 59 лет. Иностранцев, которые работают и, тем не менее, не зарабатывают достаточно, в два раза больше, чем швейцарцев. Показательно, что собственный бизнес вовсе не является критерием благосостояния: множество независимых предпринимателей входит в категорию «бедных работающих».
Одним из факторов бедности названо наличие детей, особенно в неполных семьях.
Стандарты бедности таковы: в среднем по стране живущим за чертой бедности считается человек, располагающий в месяц суммой меньшей, чем 2200 тысяч франков (в 2004 году она равнялась 2490 франков). Для родителей-одиночек с двумя детьми бедность - это 3800 франков в месяц. Для семьи с двумя детьми - 4600 франков в месяц. Этого хватает на оплату жилья, базовой медицинской страховки и покупки продовольствия, сюда не входят ни оплата услуг дантиста, ни расходы на детей-школьников.
К сожалению, статистические исследования не дают ответов на вопросы, как работающие бедняки пытаются справиться с трудностями, почему не уходят с места постоянной работы, велик ли их запас прочности, а главное - каким образом изменить эту ситуацию.
Немного дальше продвинулись социологи, которые изучают феномен «Workong poor» в мировом масштабе. Согласно их выводам, для групп наемных работников с низкой заработной платой и низким среднедушевым доходом в семье наиболее характерен вынужденный тип отношения к труду. Доминирующим интересом работника является выживание, а не развитие, ему свойственна недостаточная личная активность. А низкая конкурентоспособность и бедность делают работающего человека «объектом», легко восприимчивым к принуждению.
